Deine Karriere bei uns

Entdecke deinen Weg

Ab dem ersten Tag arbeitest du im Team und hast eine eigene Stimme. Du wirst deine Fähigkeiten entwickeln und man wird dir Verantwortung übertragen. Dir werden alle Hilfsmittel zur Verfügung stehen, um den entscheidenden Unterschied zu machen.

Es gibt verschiedene Wege, die du für deine berufliche Entwicklung bei uns einschlagen kannst, und zweifellos ist der Store für sie alle ein guter Anfang. Vielleicht ist dies der Beginn deiner Karriere bei Inditex. Fangen wir an?

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Mehrere Mitarbeiter von Inditex aus verschiedenen Ländern und mit unterschiedlichen Positionen beschreiben ihren Werdegang im Unternehmen. Alle sind in einem Studio mit neutralem Hintergrund zu sehen und sprechen getrennt voneinander. James, Product Manager bei zara.com, sagt „Inditex ist ein Ort, an dem du im Grunde genommen die Rolle ausüben kannst, die du sein möchtest. Und in gewisser Weise musst du deine Art zu arbeiten und die Richtung, in die du sie lenken möchtest, selbst entwickeln.“ Ángel, Designer bei Pull&Bear, sagt „Als ich im Store anfing, hatte ich einen befristeten Vertrag. Normal, wenn man studiert. Man weiß nicht wirklich, was man will. Aber Mode gefiel mir. Und dann wurde ich von Pull&Bear angerufen und fing dort an, eine befristete Stelle, wenige Stunden. Ich integrierte mich, und nach und nach gab man mir mehr Verantwortung.“ Carla, Grafikdesignerin für Textilien bei Oysho, sagt „Am Anfang ist es ein wenig überwältigend, ich meine, da ich so etwas noch nie gemacht hatte und plötzlich bin ich für eine Kollektion verantwortlich, die im Store angeboten und in super vielen Ländern verkauft wird. Einerseits ist es etwas beängstigend, aber andererseits ist es eine große Freude, denn man vertraut mir. Und denkt, dass ich es sehr gut machen werde und es auch kann, man gibt dir die Hoffnung und die Kraft zu sagen, ok, ich kann das.“ Denis, Store Manager bei Zara, sagt „Ich wollte schon immer mit Mode arbeiten, aber wusste nicht genau was. Daher denke ich, dass Zara der beste Ort war, um anzufangen.“ Christie, Abteilungsleiterin im Store bei Zara, sagt „Ich war Verkäuferin, dann verantwortlich für Schuhe, später Visual Merchandiser, Store Managerin und dann beschloss ich nach London zu ziehen, um beruflich weiter zu wachsen. Es war eine großartige Erfahrung.“ Glenn, Store Manager bei Zara, sagt „Ich habe Grafikdesign studiert. Als ich also im Retail anfing, hatte ich einen befristeten Vertrag, aber meine Manager sahen etwas in mir und sagten „Wir denken, dass du ein guter Manager wärst“ und ich antwortete 'Ok, gut. Ich werde es versuchen'.“ Sandra, Designerin bei Uterqüe, sagt „Mit Arbeit, Arbeit und noch mehr Arbeit. Ich hätte mir niemals vorstellen können, dass ich nach drei Jahren das weiß, was ich heute weiß, wo ich stehe und dass ich das Gefühl habe, noch so viel lernen zu müssen.“ Philip, Kassierer im Store bei Zara, sagt „Die Zukunft? Daran denke ich nie. Man wünscht sich immer, dass ich neue Dinge lerne und das gibt mir ein gutes Gefühl und die Lust, immer mehr zu lernen. Das bedeutet, dass man möchte, dass ich im Unternehmen bleibe. Ich sehe Chancen für mich, weiter zu wachsen.“ Miriam, Stylistin bei Zara.com, sagt, „Mein Traum war es, als Stylistin zu arbeiten. Ich verlor nie die Hoffnung, und dachte immer, ich muss weiter machen, mich weiterentwickeln und jeden Tag weiter lernen. Im Sommer begann ich bei Zara 30 Stunden im Store zu arbeiten. Nach einem Jahr wurde ich Store Managerin. Ich wurde hier zu einem Vorstellungsgespräch als Stylistin eingeladen, einen Monat später rief man mich an und fragte mich, wann ich anfangen könnte.“

Was bieten wir dir?

Wachstumsmöglichkeiten

Unser internes Talent ist unser größter Vorteil. Das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter ermöglichen auch dem Unternehmen sich weiter zu entwickeln und zu wachsen. Mit Programmen wie Intalent oder Inditex Go! identifizieren wir das Potenzial und die Interessen unserer Teams und bieten ihnen Möglichkeiten, ihre Karriere bei uns weiterzuentwickeln.

Kontinuierliches Lernen

Wir hören nie auf zu lernen. Neben der Ausbildung am Arbeitsplatz werden unsere Teams mit verschiedenen E-Learning-Programmen und Schulungen auf dem neuesten Stand der Mode gehalten. Zudem erweitern wir das Angebot durch Vereinbarungen mit renommierten Unternehmen, wie zum Beispiel Busuu, um Sprachen zu lernen. Wer lernt, entwickelt sich weiter.

Mitarbeiterrabatt

Wir begeistern uns für Mode, wir leben sie jeden Tag. Unsere Mitarbeiter erhalten 25 % Rabatt auf alle Marken der Inditex Gruppe, den sie sowohl in den Geschäften als auch online auf unseren Verkaufsseiten einsetzen können.

Solidarität

Unsere Mitarbeiter engagieren sich. Sie können solidarische Botschafter von Inditex werden und verschiedene soziale Projekte wie Salta, Teaming oder Social Energy unterstützen und an ihnen teilnehmen. Gemeinsam tragen wir in unserem Unternehmen zu einer besseren Gesellschaft bei.

Offene Kommunikation

Wir fördern, dass alle Mitarbeiter zu ihrem eigenen Erfolg und dem des Unternehmens beitragen können. Unsere Organisation ist horizontal und unsere Hierarchie sehr flach, wir setzen auf Teamarbeit und eine offene Kommunikation. Über unsere interne App sind wir alle miteinander verbunden: INET.

Technologie

Seit unseren Anfängen haben wir uns auf die neuesten verfügbaren Technologien gestützt, um alle unsere Betriebsabläufe zu verbessern und unseren Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern, von der Herstellung und dem Vertrieb der Kleidung, bis hin zu den Systemen für den Kundendienst und der Unternehmensführung. Ein Beispiel hierfür sind unser E-Commerce, die iPods im Store, RFID für die Bestandsführung oder die Verteilersysteme in der Logistik.

Wir helfen dir, deinen Platz zu finden

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"Überlege, suche, beurteile ... Wo passt du hin? Was gefällt dir? Finde das für dich passende Jobangebot. "

Mit deinem Talent und deiner Lust zu lernen, erreichst du alles, was du willst.

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Tipps für das Auswahlverfahren

Sei so wie du bist

Wir haben dich zum Vorstellungsgespräch eingeladen und das beweist unser Interesse an dir. Zeige uns, wie du wirklich bist, wofür du dich begeisterst und was dich zu jemand ganz Besonderem macht. Kleide dich nach deinem Stil, drücke dich entsprechend aus, sprich in deinem Stil, sei du selbst, dann läuft alles rund. Was möchtest du über uns erfahren? Und über die Stelle? Deine Aufgaben? Das Team? Traue dich zu fragen! Das ist deine Chance, Zweifel auszuräumen. Wir werden dir immer eine Antwort geben.

Zeige dein Interesse an uns

Es ist nicht nötig, dass du die Anzahl der Stores oder das Gründungsjahr auswendig lernst, aber du solltest wissen, was wir vorhaben. Wir möchten wissen, was du von Inditex hältst und wie du dich einbringen möchtest, damit wir uns weiter verbessern können. Besuche einige unserer Stores und schaue dir die E-Commerces der Gruppe an. Wir möchten deine Meinung hören.

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