conditions-of-use
1. 1. はじめに
本利用規約（「Inditex Careers利用規約」）は、プライバシーポリシーおよびクッキーポリシー（以降「データ保護ポリシー」と総称します）と併せて、求人ポータル「Inditex Careers」ウェブサイトならびに「inditexcareers.com」ドメイン内の各ウェブページおよびそれら各々のサブドメインおよびサブディレクトリ（以降「本ウェブサイト」または「Inditex Careers」）へのアクセスおよびその使用に際して準拠すべき規定です。
本ウェブサイトの運営者は INDUSTRIA DE DISEÑO TEXTIL, S.A. (INDITEX, S.A.)（以降「INDITEX」）です。INDITEXはスペインの会社であり、登録事務所所在地は Avda. de la Diputación, Edificio Inditex, 15143 Arteixo (A Coruña)、企業納税コードは A-15075062で、A Coruña商業登記所公文書第964巻一般の部第17冊第C-3342葉第1項目に登記があります。INDITEXは企業集団（以降「INDITEXグループ」）の親会社です。
本ウェブサイトの目的は、Inditex Careersにアクセスしてそれを利用する利用者（以降「ユーザー」）にINDITEXグループ各企業からの求人を紹介すること、およびINDITEXグループ各企業が本ウェブサイトに記載した規定および要件に従って登録ユーザーの履歴書を参照する手段を提供することです。
ユーザーが本ウェブサイトにアクセスし本ウェブサイトのコンテンツおよびサービスを利用した場合は、Inditex Careers利用規約（当該ユーザーが本ウェブサイトにアクセスした時点で有効であり、かつ本ウェブサイト上で当社が公開していたもの）に同意したものとみなされ、かつ留保なく全面的に同規約を遵守する意志があるものとみなされます。また、その場合ユーザーは、Inditex Careers利用規約に同意する法的能力があることについても確認したものとみなされます。
Inditex Careers利用規約の最新版は本ウェブサイトで随時閲覧可能です。有効なInditex Careers利用規約を承諾する意志がユーザーにない場合、ユーザーは本ウェブサイトへのアクセスまたは本ウェブサイトで提供するコンテンツもしくはサービスの利用を行うことができません。
INDITEXはInditex Careers利用規約を変更する権利を有します。大きな変更を行う場合は、容易にアクセスおよび視認が可能な通知をホームページに掲載することによりユーザーに告知します。修正は遡及的に適用しません。また、修正は公表日から14日目に効力が発生します（ただし、特定の場合には例外を適用することがあります）。なお、法的理由による修正は直ちに有効となります。
Inditex Careers利用規約は、ユーザーの選択に応じて、本ウェブサイトの表示言語全てについて各国語版を提供しています。
2. Inditex Careers利用規約の目的
2.1 2.1. Inditex Careers利用規約の目的は、本ウェブサイトへのアクセスおよび本ウェブサイトの利用ならびに本ウェブサイトの利用により生じるユーザーとINDITEXとの関係について規則を設けることにあります。
Inditex Careers利用規約においては次の (a) および (b) を本ウェブサイトの構成要素とみなします。(a) 画面インターフェースの外観（またはいわゆるルック・アンド・フィール）であって静的な外観および動的な外観（ナビゲーションツリー等）の両方、(b) 画面インターフェースに統合した要素およびナビゲーションツリー内の要素。このうち (b) については、文章、画像、音声、データベース、マルチメディア制作物、解釈、芸術的制作物、[上演等を媒体等に固定化した] 固定物、写真および放送信号、ならびに何らかの手段または媒体により表現した作品および創作物全般（既存であるか将来制作されるかを問わず、知的財産権もしくは工業所有権を規制する法規または同様の法制度により保護されているかどうかを問いません）（「本コンテンツ」）、ならびにユーザーに提供するオンラインのサービスまたはリソース（「本サービス」）を含みますがそれらに限りません。本ウェブサイトならびに本ウェブサイトの一部である本コンテンツおよび本サービスは無償で提供します。
2.2 2.2. INDITEXは、事前の通知なく、本ウェブサイトの表示およびレイアウトならびに本ウェブサイト内の本コンテンツおよび本サービスを変更する権利を有します。なお、強行的な適用法令である消費者法によりユーザーに与えられる可能性がある権利は当該変更の影響を受けません。ユーザーは、INDITEXが本ウェブサイトの一部である本コンテンツまたは本サービスの中断、無効化または取消しを随時行えることを了承し承諾します。
2.3 ユーザーが本ウェブサイトを利用する場合は必ず現行のプライバシーポリシーの適用を受けます。ユーザーはプライバシーポリシーを閲覧しそれに同意することを確認する必要があります。
3. 個別規約
3.1 ユーザーは、本コンテンツまたは本サービスにアクセスしそれらを利用する場合に、Inditex Careers利用規約を置換、補完または修正する利用上の条件、免責事項、ガイドラインおよび規則（以下「個別規約」）の適用を受けることがあります（個別規約は事前にユーザーの注意を喚起し承諾を得た上で該当の場合に限り適用されます）。したがって、ユーザーがそれらの本コンテンツまたは本サービスにアクセスしそれらを利用した場合は、当該アクセスおよび利用を規制する個別規約（当該ユーザーが承諾した時点で公表されており、かつ有効であった版）に同意したものとみなされ、かつ当該個別規約を全面的に遵守する意志があるものとみなされます。当該個別規約は自動的にInditex Careers利用規約に組み込まれます。
3.2 Inditex Careers利用規約の条項と個別規約の条項との間に齟齬が生じた場合、齟齬が生じた条項については、当該個別規約の適用を受ける本コンテンツまたは本サービスに限り、新しい方の文書による合意条件が常に優先します。
4. 本コンテンツおよび本サービスへのアクセス
4.1 4.1. ユーザーが本ウェブサイトにアクセスするには次の (i) から (iii) が必要です。(i) ネットワークに接続すること、(ii) ネットワーク接続の対価としてアクセス料金および接続料金をネットワークプロバイダーに支払うこと、(iii) ネットワーク接続に必要な機器およびコンピューターシステムを保有していること。
4.2 本ウェブサイトの一定の本コンテンツおよび本サービスについては、それらを正しくアクセス、閲覧および適用するために一定のコンピュータープログラムまたはその他の論理要素をダウンロードしてインストールすることが必要な場合があります。そのインストールの費用はユーザーが負担し、INDITEXは（法令上許される限り）それに関して生じる責任を一切拒否します。
4.3 ユーザーは、本ウェブサイトの本コンテンツまたは本サービスへのアクセスについて、INDITEXが提供する画面インターフェース以外の手段を用いて行わないことを誓約します。
5. 本サービスのアクティベーション
5.1 INDITEXは、一定の本コンテンツまたは本サービスへのアクセスについて、登録フォームの送信および（適当な場合には）一定の条件の承諾によるユーザーアクティベーションを要求する場合があります。その場合、ユーザーはINDITEXが要求する情報を提供し、該当の本コンテンツまたは本サービスにアクセスするために設定したアクティベーション手続きに従う必要があります。
ユーザーはアクティベーション手続きに関して次の (i) および (ii) を誓約します。(i) 真正、正確かつ完全なデータを提供すること、(ii) アクティベーションデータを更新し、データが常に真正、正確かつ完全であるよう維持すること。ユーザー名またはパスワードに、一般的に法令または道徳観念および公序良俗に反する語句または表現を用いることはできません。また、他者が何らかの権利を有しておりユーザーが使用できない語句または表現を用いることはできません。
ユーザーが誤った情報、不正確な情報もしくは不完全な情報を提供した場合、またはユーザーが提供した情報が虚偽、不正確もしくは不完全であるかもしくは法令もしくは道徳観念および公序良俗に反すると判断する十分な根拠をINDITEXが有している場合、INDITEXはアクティベーションを取り消し本ウェブサイトおよび同サイト内の本コンテンツまたは本サービスの現在または将来の利用を拒否する権利を有します。
5.2 Inditex Careersのユーザーアカウントは属人的なものであり譲渡できません。
ユーザーのInditex Careers IDはユーザーのEメールアドレスおよびユーザーパスワードです。そのため、個人用のEメールアドレスを使用し、パスワードは一切公開しないことをお勧めします。
自分のユーザーアカウントを使ってInditex Careersへの不正なアクセスが行われたことを発見した場合は、soporte@inditexcareers.com 宛にEメールで直ちにお知らせください。
5.3 ユーザーは注意を払ってユーザー名およびパスワードを使用し、それらを公開しないことを誓約します。ユーザーはユーザー名およびパスワードの機密保持について全面的に責任を負います。ユーザー名およびパスワードが使用されたことにより実行される行為または発生する事象については当該ユーザー個人に責任があるものと推定します。
5.4 ユーザーは自分のユーザー名およびパスワードを用いてアカウントを随時停止できます。ユーザーは、利用していないプロファイルまたは本ウェブサイトの利用に際して準拠すべきInditex Careers利用規約に違反したプロファイルを削除する権利をINDITEXが有することを了承し承諾します。
6. 本ウェブサイトの利用ガイドライン
6.1 ユーザーは本ウェブサイトおよび同サイト内の本コンテンツまたは本サービスを誠実かつ正確に利用することを誓約します。また、ユーザーは本ウェブサイトを次の (a) または (b) の目的で利用しないことを誓約します。(a) 法令、道徳観念または公序良俗に反する行為の実行、(b) 第三者の権利および利益に対する不正行為、禁止行為もしくは有害な行為の実行。INDITEXは、法令上許される限り、上記の目的での利用により生じる責任を一切拒否します。
6.2 ユーザーは、本ウェブサイトおよび本コンテンツまたは本サービスを、それらが作成された目的以外の目的に利用しないことを了承しそれに同意します。ユーザーが第三者に本ウェブサイトの全部もしくは一部の使用を許可すること、または本コンテンツもしくは本サービスを第三者の業務に導入もしくは組み込むことを許可することは明確に禁止します。
ユーザーが、本ウェブサイトの本コンテンツまたは本サービスを不正に利用して直接または間接の利益を得る手段として、何らかの技術的または論理的なリソースを使用または応用することは明確に禁止します。
6.3 ユーザーは、INDITEXもしくは第三者の機器およびコンピューターシステムもしくは通信機器またはそれらに組み込まれているかもしくは保存されているコンテンツについて、損傷を与えないこと、利用不能にしないこと、過負荷を与えないことまたは毀損しないことを誓約します。
6.4 ユーザーは、本ウェブサイトに損傷を与え、利用不能にし、過負荷を与え、もしくは毀損するような方法、または他のユーザーが本ウェブサイトを通常の形で利用もしくは享受することを妨げるような方法で本コンテンツまたは本サービスを利用することを差し控えます。
6.5 ユーザーが自由記入欄およびファイル、リンクまたは文書により当社に情報を提供する場合は、機密情報または特別な配慮を要する情報が含まれないようにすることが非常に重要です。そのような情報の例としては、ユーザーの民族的または人種的出自、思想または政治的、宗教的もしくは哲学的信条、政党または労働組合への加入状況、肉体的または精神的な健康状態、生体データまたは遺伝子配列、性的指向または性生活に関する情報、犯罪歴または犯罪行為、社会保障番号または個人識別番号などが挙げられます。
ユーザーがこの種の情報を当社に提供する場合、ユーザーは、自分のプライバシーに対して発生しうるリスクについて自ら責任を負うことを承諾します。
この種の情報が検出された場合、当社は当社のシステムからそれらを削除し、採用プロセスにおいてそれらを一切考慮しません。ユーザーのデータの処理について、詳しくはプライバシーポリシーをご参照ください。
6.6 ユーザーは、本ウェブサイトの本コンテンツまたは本サービスに不正にアクセスするために、INDITEXの機器およびシステムを一切改変しないこと、または改変したバージョンの機器およびシステムを使用しないことを誓約します。
6.7 ユーザーは、本ウェブサイトまたはそれに接続するサーバーもしくはネットワークへのアクセスまたはそれらの使用を妨害しないこともしくは中断させないこと、ならびにネットワーク接続ポリシーの要件、手順および規制に違反しないことを誓約します。
7. 本ウェブサイトの本コンテンツおよび本サービス
7.1 Inditex Careersに関する情報
ユーザーは、当社が本ウェブサイト上で公開するInditex CareersまたはInditexグループ会社に関する詳細事項があくまで参考として提供されたものでありINDITEXがそれらに拘束されないことを了解し承諾します。INDITEXが提供する情報は信頼しうる出所から取得したものです。INDITEXはそれらの情報に誤った内容または誤解を生じる内容が含まれていないことを確認するために相当の手段を講じていますが、それらの情報が正確、完全または最新であることを明言または保証しません。また、それらの情報を正確、完全または最新であるとみなして信頼することはできません。
7.2 個人情報
ある人物がInditex Careersのアカウントを保有し利用している事実があるとしても、それによりINDITEXまたはINDITEXグループ会社が当該人物の採用を承認または承諾したとみなすことはできません。
ユーザーのデータの処理について、詳しくは
7.3 第三者が提供する情報
7.3.1 本ウェブサイトはINDITEX以外を出所とする情報またはコンテンツを含む場合があります。INDITEXはそれらの情報またはコンテンツの確実性、完全性または正確性について保証せず、かつそれらについて一切の責任を負いません。
7.3.2 ユーザーは、次の (i) から (v) までのいずれかに該当する場合にINDITEXが保存している情報または本ウェブサイト上で第三者に公開している情報を保持および開示することができることを了承します。(i) INDITEXが管轄の当局または機関から保持および開示を義務づけられた場合、(ii) Inditex Careers利用規約を実施するために保持および開示が必要である場合、(iii) 権利に対する違反または侵害に関係した苦情への対応に適しているかまたは必要である場合、(iv) プライバシーポリシーの規定に従って保持および開示する場合、(v) INDITEX、ユーザーおよび公衆の正当な利益の保護に（現地のデータ保護法令が適用される範囲で）適しているかまたは必要である場合。
8. 本ウェブサイトに関係しないコンテンツ及びサービス
8.1 本ウェブサイトでは、第三者に帰属するかまたは第三者が管理するウェブページにユーザーがアクセスできるように、技術的なリンク手段、名簿等のリストおよび検索エンジンをユーザーに提供する場合があります。
8.2 本ウェブサイトにそれらのリンク、リストおよび検索エンジンを設置する唯一の目的は、インターネット上の情報、コンテンツおよびサービスについてユーザーが容易に検索およびアクセスを行えるようにすることです。
8.3 リンクが設置されているとしても、それによりINDITEXと当該リンク先ウェブページの保有者との間に関係が存在するとみなすことはできません。また、INDITEXが当該コンテンツまたはサービスを承諾または承認したとみなすことはできません。
8.4 INDITEXは、リンク先ページで提供される情報、コンテンツまたはサービスについて、自らまたは第三者経由でそれらの勧誘または販売を行わず、かつそれらの管理、承認もしくは監督またはそれらが自社の所有物である旨の主張を予め行いません（ただし、それとは異なる明示的な定めがある場合を除きます）。したがって、ユーザーは、当該リンク先ページで提供される情報、コンテンツおよびサービスを評価および使用する際に最大限の注意を払う必要があります。
8.5 8.5. 本ウェブサイトからのリンクによりアクセス可能なウェブページに対してINDITEXは影響力を行使できないため、ユーザーは、それらのページでアクセス可能なコンテンツもしくはサービスまたはそれらのページで販売されている製品についてINDITEXが（法令上許される限り）一切の責任を負わないことを了承し承諾します。
9. 保証および責任
9.1 ユーザーは、INDITEXが本ウェブサイトまたは同サイト内の本コンテンツおよび本サービスについて明示的か黙示的かを問わず一切の誓約、表明または保証を行わないことを明示的に了承し承諾します（ただし、それとは異なる適用法令上の明示的な義務がある場合またはそれに反する明示的な定めがある場合を除きます）。それらの誓約、表明または保証には次の (a) から (h) までに関するものを含みますがそれらに限りません。(a) 本ウェブサイトの利用可能時間および動作の継続性ならびに（限定的ではないが具体的に記せば）ユーザーが本ウェブサイト、本コンテンツおよび本サービスを実質的に利用できることならびに本ウェブサイトを構成する各ページまたは本サービスの提供元である各ページに実質的にアクセスできること、(b) 本ウェブサイトおよび同サイト内の本コンテンツまたは本サービスの品質、相互運用性および機能性の水準、(c) 本ウェブサイトおよび同サイト内の本コンテンツまたは本サービスへのアクセスの中断、中止または取消し [が生じないこと]、(d) 本ウェブサイトおよび同サイト内の本コンテンツまたは本サービスが特定の目的に適合すること、(e) 本ウェブサイト上の本コンテンツ、本サービス、製品、文章、画像、リンクまたはその他の要素および本ウェブサイトまたはその本コンテンツの使用またはそれらへのアクセスにより得られる結果が確実、完全、正確または最新であること、(f) INDITEXは本ウェブサイト内の情報に誤りまたは漏れがあることおよび本コンテンツが真実、正確、完璧、適切または最新でないことに関する一切の責任を明示的に否定します。(g) 本ウェブサイトに保存したデータもしくは本ウェブサイト経由で転送するデータまたはそれらに関連して提供する本サービスに対する不正なアクセスおよび改変 [が行われていないこと]、(h) INDITEXのコンピューターシステム（ソフトウェアおよびハードウェア）または当該システムに保存した電子的文書およびファイルを改変する恐れがあるウイルスまたはその他の要素が本コンテンツに含まれていないこと。INDITEXは、法令上許される限り、本コンテンツが真実、正確、完璧、適切または最新であることについて明示的か黙示的かを問わず一切の言明、表明または保証を行わず、かつ本ウェブサイト内の情報に誤りまたは漏れがあることに関する一切の責任を明示的に否定します（この文は本項のこの文以前の部分を限定する趣旨ではありません）。
9.2 ユーザーは、どのような場合でも自己の責任により本ウェブサイト、本サービスおよび本コンテンツを利用するものとみなされることを了解および承諾し、かつ、ウイルス対策およびデータ復旧手順の確保に必要なセキュリティ措置の導入など、リスクの最小化に必要な全ての手段をそのために講じることを了解し承諾します。したがって、INDITEXは、本ウェブサイトまたは同サイト内の本コンテンツもしくは本サービスへのアクセスおよびそれらの利用について保証せず、かつそれらについて一切の責任を負いません（ただし、それに反する法令上の定めがある場合を除き、かつ法令上の定めによりそれが必要な場合に限ります）。
9.3 ユーザーが居住する国の法令により阻却できないユーザーまたはINDITEXの責任は、Inditex Careers利用規約の規定によっても阻却または制限されないものとします。
10. 不可抗力
本ウェブサイト、本コンテンツもしくは本サービスのアクセス、動作および運用性に関する遅延もしくは不具合、またはそれらの中断、停止もしくは異常が生じた場合であっても、その原因が不可抗力または予見不能な状況であるときは、INDITEXはそれらに関して責任を負いません（なお、本条は既述の規定に影響を与えません）。
11. 知的財産権、工業所有権およびその他の財産権
11.1 適用法令
本ウェブサイト、本コンテンツ、本サービスおよびそれらの一部である要素はINDITEXの所有物であるかまたはINDITEXの支配下にあり、かつスペイン王国の知的財産権および工業所有権に関する法令ならびに該当の国際条約（ただしそれらに限りません）により保護されています。
11.2 INDITEXの所有物
INDITEXは本ウェブサイトの知的財産権、工業所有権および同様の権利の所有者です。また、INDITEXまたはINDITEXグループ会社は、本コンテンツ、本サービスまたは本ウェブサイトの一部である自社の所有物の要素に対する全ての権利を所有します。それらの所有物には以下のものが含まれます（あくまで参考のための例示にすぎません）。
- 本ウェブサイトを構成するウェブページの視覚的外観、画像的イメージおよびその他の感覚刺激の構成要素
- 表示構造
- ウェブページのソースコード
- 写真
- 録音
- コンピュータープログラム
- データベース
- テクノロジー
- ロゴ
- 特徴。
これら全てを以降「本所有物」と総称します。
11.3 第三者の所有物
ユーザーは、INDITEXが所有する本コンテンツおよび本サービス、または知的財産権および工業所有権に関する適用法令、[画像] の商業的価値および広告的価値を利用する権利ならびにその他同様の権利（それらのうち場合に応じたいずれか）により権利保護を受ける第三者が所有する本コンテンツおよび本サービスが本ウェブサイト上にあることを了承し承諾します。
11.4 権利の表示および権利の保護手段
ユーザーは次の項目を除去、削除、変更、操作または何らかの方法で改変しないことを誓約します。
- INDITEXまたは権利の正当な所有者が知的財産権または工業所有権に関して所有物に組み込んだ注記、但書、標識または標章（例：「copyright」、「©」、「®」、「™」など）。
- コンテンツに含まれる技術的な保護または標示の手段（例：ウォーターマーク、フィンガープリントなど）。
12. 所有物のライセンス付与
12.1 INDITEXはInditex Careers利用規約により自社の本所有物または第三者の所有物に対する権利をユーザーに譲渡または移転するものではないことをユーザーは了承します。INDITEXがユーザーに許可するのは、Inditex Careers利用規約に定める条件に従ってそれらにアクセスしそれらを使用することに限られます。
12.2 INDITEXはユーザーに対して、本ウェブサイトへのアクセスおよびその閲覧ならびに本ウェブサイト内にある本サービスの利用および本コンテンツの閲覧を許可します。
12.3 ユーザーは、本ウェブサイト、同サイト内のページ、本コンテンツまたはその構成要素の一部または全部について、その利用権の正当な所有者から事前に書面で明示的な承諾を得ることなく、複製、配付、転送、通信、改変、変更、変形、譲渡またはその他の商業的利用に関わる行為を行うことを許可されていません。
12.4 ユーザーは、どのような場合でも、本コンテンツまたは本サービスへのアクセス、それらの閲覧および（該当する場合は）ダウンロードを、個人的かつ非商用の目的以外では一切行うことができません。
12.5 INDITEXは本所有物に対する全ての権限を所有しており、本所有物を利用するライセンスまたは許可については、本条に明記したものを除いて一切ユーザーに付与しません。
13. リンクのライセンス付与
ユーザーおよび一般に本ウェブサイトへのリンクを自身のウェブページに設置しようとする者は、以下に記載する条件を遵守する必要があります。本条で想定するもの以外のリンクについてはINDITEXから事前に書面で承諾を得ることを要します。
ユーザーは、本ウェブサイトのコンテンツまたはその視覚的印象（ルック・アンド・フィール）の全部もしくは一部の複製もしくは複写、または本ウェブサイト内のページのフレーム（「フレーム」）もしくは組み込みリンク（「インラインリンク」）の作成を行うことができません。
ユーザーは本ウェブサイト内のページにブラウザー、フレーム、設定またはブラウザーバーを生成することができません。
ユーザーは、本ウェブサイト、INDITEXまたはINDITEXの本所有物について、不正な言明もしくは表示、事実と異なる言明もしくは表示、不正確な言明もしくは表示、または誹謗中傷的な言明もしくは表示を行ってはなりません。また、INDITEXは、特に、リンク元のウェブページで提供されているコンテンツもしくはサービスと提携している旨または何らかの形でそれらの監督もしくは引受けを行っている旨を宣言することまたは何らかの形で直接もしくは間接に暗示もしくは表示することができません。
ユーザーは、リンク元のウェブページに、INDITEXに帰属する商標、商号、標識、名義、ロゴ、標語またはその他の識別標識が含まれないようにする必要があります。ただし、INDITEXが既に書面によりライセンスを付与済みである同一のリンクまたは他の本所有物の一部である識別標識は例外とします。
ユーザーは、リンク元のウェブページに、違法、非道徳的または公序良俗に反する情報またはコンテンツおよび第三者の権利に違反するコンテンツまたはサービスが含まれないようにする必要があります。
14. ライセンスの解除
INDITEXは、Inditex Careers利用規約に基づいて付与したライセンスを、理由を問わず随時解除または変更する権利を有します。解除または変更はINDITEXがそれらの権利を行使した日の翌日から有効となります。ユーザーが上記の変更後に本ウェブサイト、本コンテンツまたは本サービスを利用した場合、ユーザーは当該変更に同意したものとみなされます。INDITEXは次に該当するユーザーが行った利用に対して法的手続を提起することができます（なお、この規定は既述の規定に影響を与えません）。
- 本規約の定めに従わないユーザー
- INDITEXまたはその他の正当な第三者の知的財産権および工業所有権またはその他同様の権利を侵害もしくはそれに違反したユーザーまたは適用法令に違反したユーザー。
INDITEXが、ユーザーのウェブページ上にあるINDITEXの本所有物の変更もしくは削除または本ウェブサイトへのリンクの削除を当該ユーザーに求めた場合、当該ユーザーはそれに従う義務を負います。
15. 第三者への譲渡
15.1 ユーザーは、Inditex Careers利用規約に定める権利および義務について、第三者のために割譲、委譲、譲渡、移転、担保設定または代位を行うことができません。
15.2 INDITEXは、Inditex Careers利用規約から生じる権利および義務の全部または一部について、第三者のために割譲、委譲、譲渡、移転、担保設定または代位を行うことができます。
16. 準拠法および裁判管轄
16.1 本ウェブサイトへのアクセスまたはその利用により生じうる全ての事象はスペイン法に準拠し、かつスペイン法に従って理解および解釈するものとします。ただし、ユーザーの居住地の法令によりユーザーに有利な規定を適用しうる場合はその限りでありません。
16.2 ユーザーがスペイン国外に居住している場合、INDITEXおよびユーザーはスペイン王国における管轄裁判所の非排他的管轄権に服します。
17. 通知
Inditex Careers利用規約の定めにより必要であるかまたは何らかの形でInditex Careers利用規約の定めに関係する通知、請求、合意、同意、承諾、承認もしくは通信は、全て書面で行う必要があり、かつ soporte@inditexcareers.com 宛にEメールで送信する必要があります（ただし、別段の指示がある場合および適用法令により別段義務づけられている場合を除きます）。
18. 詳細情報
追加情報または提案については soporte@inditexcareers.com までご連絡ください。
