“INDITEX 채용” 웹사이트의 이용 약관

본 이용 약관(“Inditex 채용 약관”)은 개인정보 보호정책 및 쿠키 정책(이하 공동으로 “데이터 보호 정책”)과 함께 “inditexcareers.com” 도메인 및 각 하위 도메인 및 하위 디렉토리(이하 “웹사이트” 또는 “Inditex 채용”)에 있는 “Inditex 채용” 웹사이트 업무 포털 및 각 웹 페이지에 대한 접근 및 사용에 적용됩니다.  

웹사이트는 INDUSTRIA DE DISEÑO TEXTIL, S.A. (INDITEX, S.A.) 에서 운영합니다. 이 회사는 스페인 회사로 Avda. de la Diputación, Edificio Inditex, 15143 Arteixo(A Coruña)에 등록된 사무소가 있고, 법인 세금 코드가 A-15075062이며, 스페인 A Coruña주 상업 등기소(Mercantile Registry)의 Archive, General Section, Folio 17, Sheet C-3342, Entry 1의 Volume 964에 등록되어 있습니다(이하 “INDITEX”). INDITEX는 기업 집단(이하 “INDITEX 그룹”)의 모회사입니다.  

본 웹사이트의 목적은 Inditex 채용(이하 개별적으로는 사용자, 공동으로는 사용자들)에 접속하고 이를 이용하는 분들에게 INDITEX 그룹 소속 회사들의 고용 제의를 받아볼 수 있도록 하고, INDITEX 그룹에 소속된 회사들이 웹사이트에 명시된 조건 및 요건에 따라 등록된 사용자의 이력서를 볼 수 있도록 하는 것입니다.  

본 웹사이트에 액세스하고 콘텐츠와 서비스를 이용함으로써 사용자는 접속 시점에 웹사이트에 게시되어 시행 중인 Inditex 채용 약관에 동의하고 이를 완전하고 전적으로 준수하게 됩니다. 또한 귀하가 본 Inditex 채용 약관에 동의할 합법적 능력이 있음을 귀하가 확인하는 것입니다.

Inditex 채용 약관의 최신 버전은 본 웹사이트에서 언제든지 열람할 수 있습니다. 시행 중인 Inditex 채용 약관을 사용자가 수락하지 않기로 결정하는 경우, 해당 사용자는 웹사이트에 접속 및/또는 웹사이트의 콘텐츠 및/또는 서비스를 이용할 수 없습니다.

INDITEX는 이러한 Inditex 채용 약관을 변경할 권리를 보유합니다. 사용자는 홈페이지에서 쉽게 접근할 수 있고 눈에 띄는 알림을 통해 주요 변경 사항에 대한 정보를 받게 됩니다. 변경 사항은 소급 적용되지 아니하며, 특정 상황에 적용될 수 있는 예외가 적용될 수 있으며, 발표일로부터 14일째에 발효됩니다. 법적인 사유로 이루어진 변경 사항은 즉시 발효됩니다.

Inditex 채용 약관은 사용자 선택에 따른 검색 언어로 이용 가능합니다.

2.1    본 Inditex 채용 약관의 목적은 웹사이트 사용에 따른 사용자와 INDITEX 간의 관계뿐만 아니라 웹사이트 접속 및 사용을 규정하는 것입니다.  

본 Inditex 채용 약관의 목적을 위해, 다음 사항들이 웹사이트를 구성하는 것으로 이해됩니다. (a) 정적 및 동적으로(즉, 네비게이션 트리) 표현된 화면 인터페이스의 외양(또는 “외관 및 느낌”), (b) 텍스트, 이미지, 사운드, 데이터베이스, 멀티미디어 제품, 해석, 예술적 수법, 설치, 사진, 방송 신호 및 일반적인 모든 창작물 및 대상물과 지식 또는 산업 재산 혹은 기타 유사한 법적 시스템을 규율하는 합법적 결정을 통한 보호 대상인지 여부에 관계없이 현재 알려진 또는 미래에 발명된 모든 수단 또는 대상을 통해 표현된 창작물(“콘텐츠”) 및 사용자에게 제공될 수 있는 모든 온라인 서비스 또는 리소스("서비스")를 포함하되 이에 국한되지 않는 화면 인터페이스와 네비게이션 트리로 통합된 구성 요소. 웹사이트 및 웹사이트의 일부를 구성하는 콘텐츠 및 서비스는 무료로 제공됩니다.

2.2    INDITEX는 해당 강행 소비자 법률에 따른 사용자의 이용가능한 여하한 권리의 침해 없이, 웹사이트 및 웹사이트에 포함된 콘텐츠 및 서비스의 표시 내용과 레이아웃을 언제든지 사전 통지 없이 변경할 권리를 보유합니다. 사용자는 INDITEX가 본 웹사이트의 일부를 구성하는 콘텐츠 및/또는 서비스를 언제든지 중단, 비활성화 및/또는 취소할 수 있음을 인지하고 인정합니다.

2.3    본 웹사이트를 사용할 때마다 귀하는 현행 개인정보 보호정책의 적용을 받으며, 이 문서를 검토하여 귀하가 동의하는지 확인해야 합니다.

3.1    특정 콘텐츠 및/또는 서비스에 대한 접근 및 사용은 이전에 사용자의 주의와 수락에 기초한 약관, 면책 조항, 지침 및 규정의 적용을 받을 수 있으며, 해당되는 경우 본 문서에 포함된 Inditex 채용 약관을 교체, 작성 및/또는 변경할 수 있습니다(이하 “특별 약관”). 따라서 콘텐츠 및/또는 서비스의 접근 및 사용은 사용자가 이를 수락하는 시점에 게시되고 시행되는 버전으로 동 콘텐츠 및/또는 서비스를 규정하는 특별 약관에 대한 동의와 이에 대한 완전한 준수를 의미하는 것이 되며, 해당 특별 약관은 본 Inditex 채용 약관에 자동으로 통합됩니다.

3.2    Inditex 채용 약관 및 특별 약관에 명시된 이용 약관들 사이에 여하한 모순이 있는 경우, 후자의 문서에 동의된 조건이 그에 양립할 수 없는 조건에 대하여 항상 우선하며, 해당 특정 규정이 적용되는 해당 콘텐츠 및/또는 서비스에 한해서만 우선합니다.

4.1    웹사이트에 접속하려면, 사용자는 (i) 네트워크에 액세스해야 하고, (ii) 네트워크 접속의 대가로 네트워크 제공업체에게 해당하는 접속 및 연결 수수료를 지불하고, (iii) 네트워크 연결에 필요한 장비 및 컴퓨터 시스템을 보유해야 합니다.

4.2    특정 웹사이트 콘텐츠 및 서비스의 적절한 접근, 보기 및 구현을 위해, 특정 컴퓨터 프로그램 또는 기타 논리 요소를 다운로드하고 설치해야 할 수 있습니다. 이러한 설치에 드는 비용은 사용자가 부담하며, INDITEX는 법이 허용하는 최대 한도로 이로 인해 발생하는 모든 종류의 책임을 부인합니다.

4.3    사용자는 액세스를 위해 INDITEX가 제공하는 화면 인터페이스 이외의 다른 어떤 방법으로도 웹사이트의 콘텐츠 및/또는 서비스에 액세스하지 않아야 합니다.  

5.1    특정 콘텐츠 및/또는 서비스에 접속하기 위해, INDITEX는 등록 양식을 전송하고, 적절한 경우 특별 약관의 수락을 통해 사용자 활성화를 요구할 수 있습니다. 이 경우 사용자는 요청받은 정보를 제공해야 하며, 해당 콘텐츠 및/또는 서비스에 액세스하기 위해 설정된 활성화 프로세스를 따라야 합니다.  

활성화 프로세스와 관련하여, 사용자는 (i) 진실하고 정확하고 완전한 데이터를 제공하고, (ii) 활성화 데이터를 업데이트하여 항상 진실하고 정확하고 완전한 정보를 제공해야 합니다. 사용자는 사용자 이름 또는 암호로, 일반적으로 법에 저촉되거나 도덕 및 일반적으로 허용되는 미풍양속과 일반적으로 사용자의 사용을 배제하는 일체의 권리의 적용을 받는 단어 및/또는 표현의 요건에 반하는 단어 및/또는 표현을 선택해서는 아니 됩니다.

사용자가 거짓되고 부정확하거나 불완전한 정보를 제공하는 경우, 혹은 INDITEX가 해당 정보가 거짓되고 부정확하거나 불완전하거나, 법에 저촉되거나 도덕 및 일반적으로 허용되는 미풍양속의 요건에 반하는 것이라고 의심할 만한 충분한 근거가 있는 경우, INDITEX는 활성화를 취소하고 본 웹사이트 또는 그 안에 포함된 콘텐츠 및/또는 서비스의 현재 또는 향후 사용에 대한 액세스를 거부할 권리가 있습니다.  

5.2    귀하의 Inditex 채용 사용자 계정은 사적인 것으로서 양도할 수 없습니다.  
Inditex 채용 ID는 이메일 주소와 사용자 암호입니다. 따라서 개인 이메일 계정을 사용하고 암호는 항상 비밀로 유지할 것을 권장합니다.  

사용자 계정으로 Inditex 채용이 무단 사용된 것을 알게 되었다면, 즉시 soporte@inditexcareers.com으로 당사에 이메일을 보내 알려주시기 바랍니다.

5.3    사용자는 사용자 이름과 암호를 성실히 사용하고, 공개하지 않을 것을 약속합니다. 사용자 이름과 암호의 기밀을 유지하는 것은 전적으로 사용자의 책임이며, 그 사용을 통해 수행되거나 이뤄지는 모든 활동에 대하여 개인적으로 책임을 져야 합니다.

5.4    귀하의 계정은 사용자 이름과 암호를 사용하여 언제든지 비활성화할 수 있습니다. 사용자는 INDITEX가 비활성 상태이거나 웹사이트 사용을 규제하는 본 Inditex 채용 약관을 준수하지 않는 해당 프로필을 비활성화할 권리를 보유하고 있음을 인정하고 이를 수락합니다.  

6.1    사용자는 본 웹사이트와 이에 포함된 콘텐츠 및/또는 서비스를 성실하고 정확하게 사용해야 합니다. 마찬가지로, 사용자는 (a) 법률, 도덕, 미풍양속 또는 기존의 공공 질서에 반하는 활동 목적 및 (b) 제3자의 권리와 이익에 대한 불법적이고 금지되거나 해로운 목적 또는 영향을 목적으로 본 웹사이트를 사용하지 않아야 합니다. INDITEX는 법이 허용하는 최대 한도로, 전술학 것으로부터 파생될 수 있는 모든 책임을 부인합니다.  

6.2    사용자는 본 웹사이트 및 콘텐츠 및/또는 서비스를 생성된 목적으로만 사용한다는 것을 인정하고 이에 동의합니다. 사용자가 제3자에게 웹사이트의 전부 또는 일부를 사용하도록 허가하거나, 자신의 비즈니스 활동으로서 콘텐츠 및/또는 서비스를 도입 및/또는 통합하는 것은 명시적으로 금지됩니다.

사용자가 웹사이트의 콘텐츠 및/또는 서비스의 무단 이용으로 인해 직간접적으로 혜택을 얻을 수 있는 전문적, 논리적 또는 기술적 자원을 사용하거나 적용하는 것은 명시적으로 금지됩니다.

6.3    사용자는 INDITEX 또는 제3자의 장비 및 컴퓨터 시스템 또는 무선통신 장비, 또는 그 안에 포함 및/또는 저장된 콘텐츠를 훼손하거나, 쓸모없게 만들거나, 과부하 또는 손상시키지 않도록 합니다.

6.4    사용자는 웹사이트를 훼손하거나, 쓸모없게 만들거나, 과부하 또는 손상시킬 수 있거나, 다른 사용자가 정상적으로 사용하거나 즐길 수 없도록 하는 방식으로 콘텐츠 및 서비스를 사용하는 것을 삼가야 합니다.

6.5    제공된 파일, 링크 또는 문서뿐만 아니라 자유 텍스트 필드를 통해 귀하가 제공하는 정보에는 귀하의 인종 또는 민족, 이념, 정치, 종교 또는 철학적 신념, 정당 또는 노조 가입 여부, 신체적 또는 정신적 건강, 생체 데이터 또는 유전자 구성, 성적 지향 또는 성생활, 범죄 기록 또는 범죄 행위, 사회 보장 번호 또는 개인 신원 번호 등과 같은 기밀 정보 또는 특별히 민감한 정보는 포함시키지 않는 것이 매우 중요합니다.  

당사에 이런 종류의 정보를 제공하는 경우, 귀하는 개인정보와 관련한 잠재적 위험에 대해 책임을 지게 됩니다.  

이러한 유형의 정보가 발견되는 경우, 당사는 해당 정보를 당사의 시스템에서 삭제하고, 어떤 경우에도 채용 과정에서 그러한 정보는 고려하지 않을 것입니다. 귀하의 정보 처리에 대한 자세한 내용은 개인정보 보호정책을 참조하시기 바랍니다.

6.6    사용자는 본 웹사이트의 일체의 서비스 및/또는 콘텐츠에 무단 액세스하기 위해 어떤 식으로든 INDITEX의 장비 및 시스템을 수정하거나 수정된 장비 및 시스템의 버전을 사용하지 않아야 합니다.

6.7    사용자는 접속된 웹사이트, 서버 또는 네트워크의 액세스 및 사용에 지장을 주거나 방해하거나, 네트워크 연결 정책의 요건, 절차 및 규정을 미준수하지 않을 것을 약속합니다.  

7.1    Inditex 채용 관련 정보

사용자는 웹사이트에서 제공되는 Inditex 채용 또는 INDITEX 그룹 회사들과 관련한 일체의 내용이 오로지 정보 제공을 목적으로 제공된 것이며, INDITEX에 전혀 구속력이 없음을 인지하고 이를 수락합니다. INDITEX가 제공하는 정보는 신뢰할 수 있는 출처로부터 얻은 것입니다. 그러나 그러한 정보가 잘못되거나 오해의 소지가 없도록 합리적인 조치를 취하였음에도 불구하고, INDITEX는 정확하고 완전하거나 최신 상태임을 진술하거나 보장하지 아니하며, 마치 그러했던 것처럼 믿어져서는 아니 됩니다.  

7.2    개인 정보

어떤 사람이 Inditex 채용에 활성 계정을 갖고 있다는 사실만으로는 어떤 경우에도 INDITEX 또는 INDITEX 그룹 소속의 어떤 회사가 그 사람의 채용을 승인 또는 수락했다는 것을 의미하지 않습니다.  

귀하의 개인정보 처리에 대한 자세한 내용은 개인정보 보호정책을 참조하시기 바랍니다.

7.3    제3자가 제공하는 정보

7.3.1    웹사이트에는 INDITEX 이외의 출처에서 제공하는 정보 또는 내용이 포함될 수 있습니다. INDITEX는 그러한 정보 및/또는 내용물의 확실성, 완전성 또는 정확성에 대해 어떠한 책임도 보장하거나 책임지지 아니합니다.

7.3.2    사용자는 다음과 같은 경우에 한하여 INDITEX가 웹사이트에 저장하고 있거나 제3자에게 제공할 수 있는 정보를 보유하고 공개할 수 있음을 인정합니다. (i) 관할 당국과 기관이 그렇게 하도록 요구할 경우, (ii) Inditex 채용 약관을 시행하는 데 필요할 경우, (iii) 권리의 위반 또는 침해와 관련된 불만에 대응하는 데 적합하거나 필요한 경우, (iv) 개인정보 보호정책의 조항에 따른 경우, 또는 (v) INDITEX, 사용자 및 일반 대중의 합법적인 이익(지역 데이터 보호 법률에 따라 적용 가능한 범위로)을 보호하기에 적합하거나 필요한 경우.

8.1    웹사이트는 사용자에게 제3자가 소유 및/또는 관리하는 웹페이지에 액세스할 수 있게 해주는 기술 링크 장치, 디렉토리 및 검색 엔진에 대한 액세스를 제공할 수 있습니다.

8.2    웹사이트에 이러한 링크, 디렉토리 및 검색 엔진을 설치하는 유일한 목적은 사용자가 더욱 쉽게 인터넷에서 이용할 수 있는 정보, 콘텐츠 및 서비스를 검색하여 액세스할 수 있도록 하는 것입니다.  

8.3    링크 설정이 INDITEX와 링크가 설정된 웹페이지 소유주 간의 관계가 있음을 암시하지 아니하며, INDITEX가 그러한 콘텐츠 또는 서비스의 인수 및 승인을 암시하지도 아니합니다.

8.4    달리 명시하지 않는 한, INDITEX는 스스로 또는 제3자를 통해 링크된 페이지에서 제공하는 정보, 콘텐츠 및/또는 서비스를 제공하거나 판매하지 아니하며, 이를 통제, 승인 또는 감독하거나 그 소유로 주장하지도 아니합니다. 따라서 사용자는 링크된 페이지에서 제공하는 정보, 콘텐츠 및 서비스의 평가 및 사용에 극도로 주의를 기울여야 합니다.  

8.5    INDITEX가 웹사이트의 링크를 통해 접속된 페이지를 통제하지 않는다는 점을 고려하여, 사용자는 동 페이지에서 또는 그 안에 판매되는 제품에 대해 사용자가 액세스할 수 있는 콘텐츠 또는 서비스에 대해 법이 허용하는 최대 한도로 INDITEX가 어떠한 책임도 지지 않음을 인정하고 이를 수락합니다.  

9.1    해당 법률에서 달리 명시적으로 요구되지 않는 한, 또는 반대되는 명시적인 표시가 없는 한, 사용자는 다음을 포함하되 이에 국한되지 않는 웹사이트 또는 그에 포함된 콘텐츠 및 서비스와 관련하여 INDITEX가 명시적이든 묵시적이든 어떠한 약속, 진술, 보증 또는 보장도 제공하지 아니함을 명시적으로 인정하고 이를 수락합니다. (a) 웹사이트 운영 시간 및 연속성, 특히 독점적으로는 아니지만 사용자가 웹사이트, 콘텐츠 및 서비스를 효과적으로 사용하고, 웹사이트를 구성하는 다른 웹페이지 또는 서비스가 제공되는 다른 웹페이지에 액세스할 수 있다는 점, b) 웹사이트 및 이에 포함된 서비스 및/또는 콘텐츠의 품질, 상호 운용성 및 기능 수준, (c) 웹사이트 및 이에 포함된 콘텐츠 및/또는 서비스에 대한 액세스의 중단, 정지 또는 취소, (d) 웹사이트 및 이에 포함된 서비스 및 콘텐츠의 특정 목적을 위한 개작, (e) 웹사이트에 포함 된 콘텐츠, 서비스, 제품, 텍스트, 그래픽, 링크 또는 기타 요소의 확실성, 무결성, 정확성 및/또는 업데이트뿐만 아니라 웹사이트 또는 그 콘텐츠의 액세스 및/또는 사용으로 얻을 수 있는 결과물, (f) INDITEX가 웹사이트에 포함된 정보의 오류 또는 누락에 대한 책임은 물론 콘텐츠의 진실성, 정확성, 철저함, 적절성 및/또는 업데이트가 되어 있지 않음을 명시적으로 부인하는 점, (g) 웹사이트 또는 이와 관련하여 제공된 서비스를 통해 저장되고 전송된 데이터의 무단 액세스 및 변경, (h) 컴퓨터 시스템(소프트웨어 및 하드웨어) 또는 컴퓨터 시스템에 저장된 전자 문서 및 파일에 변경을 일으킬 수 있는 콘텐츠에 여하한 바이러스 또는 기타 요소가 없다는 점. 전술한 내용에 한정되지 않고, 법이 허용하는 최대 한도로, INDITEX는 콘텐츠의 진실성, 정확성, 완전성, 적절성 및/또는 업데이트에 대해 명시적이든 묵시적이든 어떠한 종류의 성명, 진술 또는 보증도 제공하지 아니하며, 웹사이트에 포함된 정보의 오류나 누락에 대한 책임을 명백히 부인합니다.

9.2    사용자는 웹사이트, 서비스 및 콘텐츠의 사용이 어떤 경우에도 그들의 책임 하에 있으며, 이를 위해 안티바이러스 및 데이터 검색 절차를 보장하는 데 필요한 보안 조치의 도입을 포함하여, 위험을 최소화하는 데 필요한 모든 조치를 취할 것임을 인지하고 이를 수락합니다. 따라서, 명시적으로 반대를 강제하고 있는 법률에서 강제하는 범위에 포함되지 않는 한, INDITEX는 웹사이트 또는 그 안에 포함된 콘텐츠 및/또는 서비스에 대한 액세스 및 사용과 관련하여 어떠한 책임도 보장하거나 지지 아니합니다.

9.3 본 약관의 어떠한 내용도 사용자 또는 INDITEX의 책임을 배제하거나 제한하지 아니하며, 사용자가 거주하는 곳의 법률에 의해 배제되지 않을 수 있습니다.

전술한 내용을 침해하지 않고, 웹사이트, 그 콘텐츠 및/또는 서비스의 접근, 운영 및 작동에서 발생할 수 있는 일체의 지연 또는 실패에 대해, 또는 불가항력 상황이나 예측할 수 없는 사정에 의해 초래된 오작동으로 인한 웹사이트, 그 콘텐츠 및/또는 서비스의 장애, 중단 또는 오작동에 대해, INDITEX는 책임을 지지 아니합니다.

11.1    적용 법령

웹사이트뿐만 아니라 그 안에 포함된 콘텐츠, 서비스 및 구성 요소는 INDITEX의 재산이거나 통제 하에 있으며, 스페인 왕국의 지식 및 산업 재산 법률 및 일체의 해당 국제 조약 및 협약에 의하되 이에 국한하지 않고 보호됩니다.

11.2    INDITEX의 재산  

INDITEX는 웹사이트의 모든 지식, 산업 및 유사한 재산권을 배타적으로 소유하고 있습니다. 마찬가지로, INDITEX 또는 INDITEX 그룹을 구성하는 일체의 회사들은 웹사이트에 포함된 재산의 콘텐츠, 서비스 또는 구성 요소에 대한 모든 권리를 보유합니다. 예시적인 목적에 한해 여기에는 다음이 포함됩니다.  

-    웹사이트를 구성하는 웹페이지의 시각적 모습, 그래픽 이미지 및 기타 감각 자극을 구성하는 요소

-    검색 아키텍처

-    웹 페이지의 소스 코드

-    사진

-    기록물

-    컴퓨터 프로그램

-    데이터베이스

-    기술

-    로고

-    고유한 특징

이 모든 것을 통칭하여, 이하 "재산"이라고 합니다.  

11.3    제3자 재산

사용자는 상황에 따라 이미지 및 기타 유사한 권리의 상업적 가치와 광고 가치를 이용하기 위해 INDITEX 또는 지식 및 산업 재산권에 대한 해당 법령에 의해 권리를 보호받는 제3자가 보유한 웹사이트에서 콘텐츠 및 서비스를 찾을 수 있음을 인지하고 이를 수락합니다.

11.4    권리 통지 및 권리 보호 조치

사용자는 다음을 제거, 삭제, 변경, 조작 또는 어떤 식으로든 수정할 수 없습니다.  

-    INDITEX 또는 권리의 합법적인 소유자가 지식 또는 산업 재산(예를 들어, 저작권, ©, ® 및 ™ 등과 같은)에 관해서 자신의 재산에 포함시키는 메모, 범례, 표식 또는 기호  

-    내용물에 포함될 수 있는 기술적 보호 또는 식별 장치(예: 워터마크, 지문 등)  

12.1    사용자는 본 Inditex 채용 약관에 따라 INDITEX가 자사의 재산 또는 제3자의 재산에 대한 일체의 권리를 사용자에게 양도 또는 이전하지 아니함에 동의합니다. INDITEX는 사용자가 본 Inditex 채용 약관에 명시된 약관에 따르는 경우에 한하여 동 재산에 액세스하고 사용하도록 권한을 부여합니다.

12.2    INDITEX는 사용자가 웹사이트에 액세스 및 검색하고, 서비스를 이용하며 그 안에 포함된 콘텐츠를 열람할 수 있는 권한을 부여합니다.

12.3    사용자는 이용 권리가 있는 합법적인 소유자의 명시적인 서면 동의가 없으면 웹사이트 및 그 페이지, 콘텐츠 또는 이를 구성하는 요소들의 상업적 사용을 수반하는 복사, 분배, 전송, 전달, 수정, 변경, 변형, 양도 또는 기타 여하한 방식의 활동을 수행할 권한이 없습니다.

12.4    사용자가 콘텐츠 및/또는 서비스에 액세스, 열람 및 해당 시 다운로드 하는 경우, 항상 그리고 어떠한 경우에도 엄격하게 개인적 목적 및 비상업적 목적으로 수행합니다.

12.5    INDITEX는 재산에 대한 모든 권리를 보유하고 있습니다. 따라서 본 조항에 명시적으로 표시된 것 이외의 재산에 대해 사용자에게 사용 라이선스 또는 권한을 부여하지 않습니다.

사용자 및 일반적으로 웹페이지와 웹사이트 간의 링크를 설정하려는 자는 아래에 자세히 설명된 다음 조건을 준수해야 합니다. 본 조항에 명시된 것 이외의 일체의 링크는 INDITEX의 사전 서면 승인이 필요합니다.

사용자는 웹사이트의 콘텐츠 또는 그래픽 모양(“모양과 느낌”)을 복제하거나 복사할 수 없으며, 웹사이트의 페이지의 프레임(“프레임”) 또는 조립된 링크(“링크 인라인”)를 만들 수 없습니다.  

사용자는 웹사이트의 페이지에 브라우저, 프레임, 설정 또는 브라우저 바를 생성하지 아니합니다.  

사용자는 웹사이트, INDITEX 또는 INDITEX 재산에 대한 허위의, 부정확한, 틀린 또는 폄하하는 진술이나 표시를 해서는 아니 됩니다. 특히 INDITEX는 링크가 설정된 웹페이지에서 제공하거나 이용할 수 있는 콘텐츠 또는 서비스를 INDITEX가 협업 및/또는 어떤 식으로든 감독했거나 맡았다는 점을 밝히거나 어떤 식으로든, 직접적으로든 아니면 간접적으로든 암시하거나 표시해서는 아니 됩니다.  

사용자는 링크가 설정된 웹 페이지에 상표, 상품명, 설립 표식, 명칭, 로고, 슬로건 또는 INDITEX에 속하는 기타 고유한 표식을 포함하지 않도록 해야 하나, 이전에 INDITEX가 서면으로 라이선스를 허여한 동일한 링크 또는 다른 재산의 일부를 구성하는 경우는 예외로 합니다.  

사용자는 링크가 설정된 웹 페이지에 불법적이고 도덕, 일반적으로 허용되는 미풍양속 및 공공 질서에 반하는 정보나 콘텐츠 또는 제3자의 권리에 반하는 콘텐츠나 서비스가 포함되지 않도록 해야 합니다.  

INDITEX는 본 Inditex 채용 약관에 따라 허가된 사용 권한을 언제든지, 그리고 어떤 사유로든 해지하거나 수정할 권리가 있으며, 이는 INDITEX가 해당 권리를 행사한 날로부터 유효합니다. 이러한 수정 후 귀하가 웹사이트, 콘텐츠 및/또는 서비스를 이용할 경우 귀하는 이러한 변경에 동의하는 것입니다. 전술한 내용을 침해하지 않고, INDITEX는 다음과 같은 사용자 측의 사용에 대해 법적 조치를 취할 수 있습니다.  

-    본 문서에 명시된 조건을 준수하지 않는 경우

-    지식 및 산업 재산권 또는 INDITEX 또는 기타 합법적인 제3자의 기타 유사한 권리를 침해 또는 위반하거나, 해당 법률을 위반하는 경우  

사용자는 웹 페이지에서 INDITEX의 재산을 즉시 수정 또는 삭제하거나, INDITEX가 요구할 경우 웹사이트에 대한 링크를 삭제할 의무가 있습니다.  

15.1    사용자는 본 Inditex 채용 약관에 확립된 권리와 의무를 제3자에게 또는 제3자를 위하여 이양, 위임, 양도, 이전, 근저당 또는 대위를 해서는 아니 됩니다.

15.2    INDITEX는 Inditex 채용 약관에 따른 권리와 의무를 제3자에게 또는 제3자를 위하여 전체적으로 또는 부분적으로 이양, 위임, 양도, 이전, 근저당 또는 대위를 할 수 있습니다.

16.1    웹사이트의 접근 및/또는 이용으로 인해 발생할 수 있는 모든 문제는 해당 거주지의 법률에 따라 사용자에게 적용할 수 있는 더 유리한 조항에 의한 권리를 침해하지 않고 스페인 법령에 따라 규제 및 해석되는 것으로 이해됩니다.

16.2    사용자의 거주지가 스페인 외부에 있는 경우, INDITEX와 사용자는 스페인 왕국의 관할 법원의 비독점 관할권에 따릅니다.  

달리 명시되지 않는 한, 그리고 관련 법률에서 달리 요구되지 않는 한, 본 Inditex 채용 약관 또는 어떻게든 이와 관련이 있는 조항에 따라 필요한 모든 통지, 요청, 합의, 동의, 수락, 승인 또는 통신물은 반드시 서면으로 진행되거나 이메일(soporte@inditexcareers.com)로 발송되어야 합니다.

추가 정보, 제안 또는 건의 사항이 있는 경우 soporte@inditexcareers.com으로 문의하시기 바랍니다.  

19. 특정 국가/지역 조항