以下條款及條件（「Inditex Careers條件」）與私隱政策及Cookie政策（統稱「資料保護政策」）共同對造訪及使用「Inditex Careers」網站職位入口、網域名稱「inditexcareers.com」下所有網頁及其各自的子網域和子目錄（「網站」或「Inditex Careers」）進行規範。  

網站由 INDUSTRIA DE DISEÑO TEXTIL, S.A. (INDITEX, S.A.) 運營。該公司是一間西班牙企業，註冊辦事處位於拉科魯尼亞省阿勒泰霍市Diputación大道Inditex大廈，郵編15143，公司稅務代碼為A-15075062，在拉科魯尼亞省商業註冊署登記在案，索引資訊為檔案第964卷總章第17頁登記表C-3342第1條記錄（「INDITEX」）。INDITEX是由多家公司組成的集團母公司（「INDITEX集團」）。   

網站旨在幫助使用者（單稱「使用者」，統稱「所有使用者」）瀏覽及使用INDITEX集團公司的招聘資訊，同時令INDITEX集團公司獲取根據網站條款及要求註冊的使用者的個人簡歷。  

造訪網站及使用網站的內容和服務，即表示閣下同意及意味著閣下造訪網站時需完全且毫無保留遵守現行的Inditex Careers條件以及網站上發佈的使用條件。同時亦意味著閣下確認，閣下具備法律行為能力同意有關Inditex Careers條件。

可隨時造訪網站了解最新版Inditex Careers條件。如果使用者不願意接受現行的Inditex Careers條件，應放棄造訪網站及／或使用網站上提供的資料及／或服務。

INDITEX保留更改有關Inditex Careers條件的權利。透過首頁上輕鬆瀏覽及可見的通知，使用者可及時獲悉任何重大變更。所作的修訂將不會追溯，惟適用於特定情況的任何例外情況則作別論，並將自發佈日期起計的14天內生效。基於法律原因作出的修訂即時生效。

Inditex Careers條件提供多種瀏覽語言，供使用者選擇。

2.1    有關INDITEX Careers條件的目的是對網站的造訪及使用進行規範，同時對網站使用過程中使用者與INDITEX之間的關係進行規範。  

就這有關Inditex Careers條件而言，以下指的是網站：(a)螢幕介面靜態及動態（即導覽樹）的外觀（或「外觀與風格」）；(b)螢幕介面與導覽樹中集成的元素，包括但不限於有關文字、圖像、聲音、資料庫、多媒體產品、演繹、藝術表現、綁定、照片、廣播信號及一般意義上任何透過現在已知或未來創造的媒介或載體表達的所有創作和物件，不論是否為現行知識產權法律規範、工業產權法律規範或任何其他類似法律制度保護的物件（「內容」），以及所有向使用者提供的線上服務或資源（「服務」）。網站以及網站上的內容及服務，均免費提供。

2.2    在不限制適用強制性消費者法律下使用者可能享受的任何權利前提下，INDITEX保留隨時修改網站外觀和配置以及網站內容和服務的權利，恕不事先通知。使用者確認並接受INDITEX可能隨時中斷、禁用及／或取消網站上的任何內容及／或服務。

2.3    閣下每次使用網站時應受現行私隱政策規限，並應仔細閱讀政策內容，確認是否同意其內容。

3.1    瀏覽及使用特定內容及／或服務時，使用者可能受到事先知會的特定條件、免責聲明、指引及使用規定（「特殊條件」）約束，視情況而定，將替代、補充及／或修訂上述Inditex Career條件。瀏覽及使用前述內容及／或服務，即表示閣下同意及意味著閣下造訪網站時完全遵守網站發佈且有效的特殊條件，在這種情況下，該等特殊條件將自動構成有關Inditex Careers條件的一部分。

3.2    如果Inditex Careers條件與特殊條件之間存在任何矛盾，在任何時候和任何情況下，就有關不相容條款以及僅受到上述特殊條件約束的內容及／或服務而言，優先採用特殊條件。

4.1    為瀏覽網站，使用者必須：(i)接入網絡；(ii)向網絡提供商支付相應的造訪及聯網費用，以便造訪網站；及(iii)擁有聯網所需的設備及電腦系統。

4.2    為正確造訪、查看及執行網站中特定的內容和服務，可能需要下載並安裝特定的電腦程式或其他邏輯元素。使用者自行完成此類安裝，並且在法律允許的最大範圍內，INDITEX不為此承擔任何責任。

4.3    使用者承諾不會透過非INDITEX提供的螢幕介面瀏覽網站的內容及／或服務。  

5.1    INDITEX可能要求使用者透過傳送註冊表啟動並（倘適當）接受特定條件以造訪特定內容及／或服務。在這種情況下，使用者必須提供所需資料並按照規定的程式進行啟動，以造訪上述內容及／或服務。  

在啟動過程中，使用者承諾：(i)提供真實、準確及完整的資料；及(ii)更新啟動資料，以確保其始終正確、準確及完整。使用者不得違反法律或道德準繩和普遍接受的良好習慣的詞語及／或表達方式，或者通常使用者不被允許使用的詞語及／或表達方式作為使用者名稱或密碼。

如果使用者提供任何虛假、不準確或不完整的資料，或者INDITEX有足夠理由懷疑上述資料是虛假、不準確或不完整，或者違反法律或道德準繩和普遍接受的良好習慣，INDITEX有權取消啟動並拒絕使用者現在或未來造訪及使用網站或網站上的任何內容及／或服務。  

5.2    閣下在Inditex Careers網站的使用者帳戶僅供個人使用，不可轉讓。  
閣下在Inditex Careers網站上的身份透過電郵地址及使用者密碼來識別。因此，我們建議閣下使用個人電郵帳戶，且在任何時候均不要洩露自己的密碼。  

如果閣下發現自已的帳戶未經授權使用Inditex Careers網站，請立即傳送電郵至soporte@inditexcareers.com告知我們。

5.3    使用者承諾謹慎使用自己的使用者名稱及密碼，並保密不向外洩露。使用者將是自己使用者名稱及密碼的唯一責任人，對使用上述資料進行或發生的任何活動負責。

5.4    閣下可以隨時使用使用者名稱及密碼禁用自己的帳戶。使用者承認並接受INDITEX保留禁用不活躍或不符合規管網站使用的Inditex Careers條件的個人資料的權利。  

6.1    使用者承諾，謹慎正確地使用網站以及網站上的內容及／或服務。同時，使用者承諾不使用網站：(a)進行違反法律、道德、良好習慣或公共秩序的活動；及(b)作非法、違禁或傷害第三方權利或權益的用途。在法律允許的最大範圍內，INDITEX不為此承擔任何責任。  

6.2    使用者確認並同意僅使用網站及網站上的內容及／或服務作原本用途。明確禁止使用者授權第三方使用網站的全部或部分內容，或將網站上的內容及／或服務引入及／或併入自己的企業活動。

明確禁止使用者使用或應用任何技術、邏輯或科技資源擅自利用網站內容及／或服務，從而直接或間接地獲利。

6.3    使用者承諾不破壞、停用、超載或損害INDITEX或任何第三方的設備和電腦系統或通訊設備及其包含及／或存儲的內容。

6.4    使用者放棄以任何可能破壞、停用、超載或損傷網站或者阻礙其他使用者正常使用或享用網站的方式使用網站上的內容及服務。

6.5    閣下透過自由文字欄位及檔案、連結或文件提供的資料不得包含機密資料或特殊敏感資料，例如：閣下的種族或民族、意識形態或政治、宗教或哲學信仰、政黨或工會成員身份、身體或精神健康情況、生物識別資料或基因構成、性取向、犯罪紀錄、社會保障或個人身份識別號碼等。  

如閣下向我們提供此類資料，閣下須就私隱的潛在風險自行承擔責任。  

如我們偵測到此類資料，我們將從系統中予以刪除，且在任何情況下，上述資料都不會作為遴選依據。有關個人資料處理的更多資訊，請參閲私隱政策。

6.6    使用者承諾不以任何方式修改INDITEX的設備及系統，亦不使用修改後的設備和系統版本擅自造訪網站上的任何服務及／或內容。

6.7    使用者承諾不干擾或中斷造訪及使用網站、網站伺服器或所連接網絡，或者違反任何網絡連接政策的規定、程式及規章。  

7.1    Inditex Careers網站相關資料

使用者知悉並接受，網站上任何與Inditex Careers網站或INDITEX集團公司相關的資料僅作參考之用途，任何情況下均不對INDITEX具有約束力。INDITEX提供的資料來源可靠。但是，儘管已採取合理措施確保上述資料無誤或無誤導性，INDITEX不聲明也不保證其準確、完整或最新，閣下不可完全信賴其可靠性。  

7.2    個人資料

使用者在Inditex Careers網站擁有活躍帳戶，並不意味著INDITEX或INDITEX集團公司核准或接受上述資料以對其聘用。  

有關資料處理的更多資訊，請參閱。

7.3    第三方提供的資料

7.3.1    網站可能包括含非INDITEX提供的資料或內容。Inditex不保證上述資料及／或內容的準確性、完整性或精確性，亦不就此承擔任何責任。

7.3.2    使用者確認，INDITEX僅在下列情況下可以保留及披露儲存的資料或向網站第三方提供的資料：(i)主管當局及機構提出相關要求；(ii)根據Inditex Careers條件必須強制執行；(iii)當使用者對違反或侵犯權利的行為提出質疑，對其進行回應時；(iv)私隱政策作出規定；或(v)為保護INDITEX、其使用者及公眾的合法權益（以地方資料保護法律適用的範圍為限）。

8.1    網站可以向使用者提供技術連接裝置、目錄及搜尋引擎，以便存取屬於第三方及／或由第三方管理的頁面。

8.2    在網站上提供該等連結、目錄及搜尋引擎旨在方便使用者搜尋及造訪互聯網上的資料、內容及服務。  

8.3    建立連結並不意味著INDITEX與所連結的網頁所有者之間存在關係，亦不意味著INDITEX接受並核准該網頁的內容或服務。

8.4    除非另有明確說明，INDITEX不提供亦不透過第三方對所連結網頁的資料、內容／或服務進行推銷，也不事先對其進行控制、核准或監督或將其作為自己的資料。因此，使用者應當謹慎評估及使用所連結網頁上的資料、內容及服務。  

8.5    由於INDITEX不透過網站上的連結對所連結的網頁進行控制，在法律允許的最大範圍內，使用者承認並接受INDITEX不對使用者在上述網頁瀏覽到的內容及服務承擔任何責任，亦不對上述網頁中推銷的產品承擔責任。  

9.1    除非適用法律明文規定，或者有明確的相反指示，使用者明確承認並接受INDITEX不對網站或網站上的內容及服務進行任何明確或隱含的保證，包括但不限於：(a)網站功能的可用性及持續性，尤其是使用者可以有效使用網站、其內容及服務，並造訪構成網站的所有頁面或提供服務的頁面等；b)網站及其內容及／或服務的品質、相容性和功能性水準；(c)中斷、暫停或取消造訪網站以及其內容及／或服務；(d)為網站及其服務或內容的特定用途進行調整；(e)網站內容、服務、產品、文字、圖形、連結或任何其他元素的準確性、完整性、精確性或更新，以及造訪及／或使用網站或其內容時可能獲得的結果；(f) INDITEX明確拒絕對網站資料的錯誤或遺漏以及內容缺乏真實性、精確性、完整性、相關性或更新承擔責任；(g)透過網站或網站提供的相關服務擅自造訪並更改網站儲存及傳送的資料；(h)內容中不包含病毒或其他可能改變電腦系統（軟件及硬件）或儲存在電腦系統中的電子文件及檔案的元素。不限制前述規定的前提下，在法律允許的最大範圍內，INDITEX概不就內容的真實性、精確性、透明度、相關性及／或更新發表任何類型的聲明、陳述或保證，不論是明示還是暗示，亦明確拒絕對網站上的資料錯誤或遺漏承擔任何責任。

9.2    使用者知悉並接受其本人對於使用網站及其內容和服務負有責任，因此在任何情況下應採取所有必要措施儘量降低風險，包括採用防毒程式及資料恢復程式等必要的安全措施。因此，除非法律明文規定並明確反對，INDITEX不保證就造訪及使用網站或網站上的任何內容及／或服務承擔責任。

9.3 該等條件概不排除或限制使用者或INDITEX的責任，使用者居住地法律亦不得排除有關責任。

在不限制上述規定的前提下，INDITEX對不可抗力或不可預見情況造成的網站以及其內容及／或服務造訪、運行及操作延遲或受損以及網站中斷、暫停或故障概不承擔責任。

11.1    適用法規

網站及其內容、服務及其他元素屬於的INDITEX的財產並受其控制，受到並不僅限於西班牙王國的知識產權及工業產權法律以及任何適用的國際條約和協定的保護。

11.2    INDITEX的財產  

INDITEX是網站所有知識產權、工業產權及類似產權的唯一擁有者。此外，INDITEX或所有構成INDITEX集團的任何企業保留任何網站內容、服務或財產相關的所有權利。僅作説明用途，包括：  

-    構成網站所有網頁的視覺外觀、圖形圖像的元素及其他感官刺激元素；

-    導覽架構；

-    網頁原始程式碼；

-    照片；

-    錄音或錄像；

-    電腦程式；

-    資料庫；

-    技術；

-    徽標及

-    獨特的標誌。

所有上述元素統稱「財產」。  

11.3    第三方財產

使用者承認並接受，透過網站可以造訪INDITEX或第三方的內容及服務等財產，第三方的產權受知識產權、工業產權、形象商業和廣告開發權以及其他類似權利（視情況而定）相關法律的保護。

11.4    權利通知及權利保護措施

使用者承諾不會移除、刪除、更改、處理或以任何方式修改：  

—    INDITEX或者構成其財產的知識或工業產權合法持有人的記錄、標記、說明或符號（例如，版權、©、®及™等）。  

—    可能包含上述資料的保護及識別技術資料（如浮水印、指紋等）。  

12.1    使用者確認，根據有關Inditex Careers條件，INDITEX不向使用者轉讓或轉移其自身或任何第三方的產權。INDITEX僅授權使用者根據有關Inditex Careers條件指示的條款造訪及使用。

12.2    INDITEX授權使用者造訪及瀏覽網站，使用網站上的服務並查看當中內容。

12.3    若未獲得開發權合法持有人明確的書面許可，使用者不得部分或全部複製、分發、傳播、轉述、修改、更改、轉換、轉讓或以任何其他方式將網站、網站的網頁、內容或組成元素作商業用途。

12.4    使用者僅以個人目的而非商業目的造訪、查看及（倘適當）下載網站上的內容及／或服務。

12.5    INDITEX保留所有產權，因此不向使用者轉讓任何產權許可或授予任何非本條款明確規定的使用權利。

一般情況下，打算在自己的網頁與網站之間建立連結的使用者應當符合下列條件。若試圖建立本條款規定之外的任何連結，應首先獲得INDITEX的書面許可

使用者不得全部或部分重製或複製網站的內容、圖形外觀（「外觀與風格」）、框架（「框架」）或網站網頁的內聯連結（「連結」）。  

使用者不可在網站的網頁上建立任何瀏覽器、框架、設定或導覽工具列。  

使用者概不就網站、INDITEX或任何INDITEX的財產作虛假、不準確、不正確或貶低性的陳述或說明，尤其是，INDITEX不可宣稱或以任何方式、直接或間接、明示或暗示INDITEX與建立連結的網頁合作，或是該網頁的合作方，及／或以某種方式受到該網頁監督，或以任何方式對該網頁上提供或發佈的內容或服務承擔責任。  

使用者應確保，建立連結的網頁不包含任何商標、商業名稱、店鋪招牌、名稱、徽標、標語或任何其他不屬於INDITEX的特別符號，除連結自有的符號或事先由INDITEX書面許可的其他財產  

使用者應確保，建立連結的網頁不包含違法、違背道德、違反普遍接受的良好習慣和公共秩序的資料或內容，亦不可以包含違反任何第三方權利的任何內容或服務。  

INDITEX保留隨時以任何理由終止或修改根據有關Inditex Careers條件授予的許可權利，並自INDITEX行使有關權利之後的日期起生效。閣下於任何有關修訂生效後仍繼續使用網站及其內容及／或服務，即表示閣下同意此類修訂。在不限制上述規定的前提下，INDITEX可能針對使用者的以下行為採取法律行動：  

-    不遵守本文的條款及條件；

-    侵犯或違反知識產權及工業產權，或者INDITEX或任何其他合法第三方的知識產權、工業產權或其他類似權利；或違反任何適用法律。  

E使用者必須立即從其網頁上修改或刪除任何屬於INDITEX的財產，或從網站撤銷INDITEX要求的任何連結。  

15.1    使用者不得向第三方出讓、委託、讓渡、轉讓、代位行使有關Inditex Careers條件規定的權利及義務或就該等權利及義務設立產權負擔，或以第三方為受益人如此行事。

15.2    INDITEX可以全部或部分地向第三方出讓、委託、讓渡、轉讓、代位行使Inditex Careers條件相關的權利及義務或就該等權利及義務設立產權負擔，或以第三方為受益人如此行事。

16.1    在不限制可能適用於使用者居住地法律的有利條文前提下，所有因造訪及／或使用網站產生的事項將根據西班牙法律管轄及解釋。

16.2    如果使用者居住地不在西班牙，INDITEX及使用者將受西班牙王國具有管轄權的法院非專屬管轄。   

除非另有說明或適用法律另有規定，所有根據有關Inditex Careers條件規定（或某種程度與其相關）必要的通知、請求、協議、同意、接受、核准或通訊應以書面形式傳送電郵至soporte@inditexcareers.com

如需獲取任何其他資訊、意見或建議，請透過soporte@inditexcareers.com聯絡我們。  

19. 特定國家／地區條文