你的职业生涯与我们

探索你的职业发展路径

从工作的第一天开始,你将进行团队合作并发表自己的见解。 你将锻炼提升自己的能力,并被赋予相应的责任。 你将拥有所有资源,进而有所作为。

在专业发展中,你可以走不同的道路,毫无疑问的,门店会是一个好的开始。 也许这就是你在Inditex职业生涯的开始。我们现在开始吧?

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来自不同国家不同职位的几名Inditex员工描述了他们在公司中的发展历程。他们来到设有中性色背景的摄影棚中,分开进行谈话。 James, zara.com的产品经理,他说:“基本上,Inditex是一个你可以尽情做自己的地方。在某种程度上,你必须建立属于自己的工作方式,还有,你要进行工作的方向。” Ángel,Pull&Bear的设计师,他说:“嗯,我最初进入门店时,做的是一份临时工作。典型的学生兼职,不太清楚自己想要什么。而我对服饰有兴趣,Pull&Bear通知我去上班,我就这样开始了兼职工作,工作时数很少。之后我逐渐融入这里并慢慢地承接更重要的责任。” Carla,Oysho的面料平面设计师,她说:“当你刚到这里时,可能会有点不知所措。就像我,从未做过这样的工作。但突然间,我却要负责一个即将在许多国家的门店进行出售的产品系列。一方面,这让人感到些许紧张,但另一方面,被信任也是种荣幸。被他人认同,你可以做得到也做得好,这会让你更想要并且有信心觉得自己真的可以。” Denis,Zara门店部门经理,他说:“我一直想从事时尚工作,但不知道要做什么。因此,我认为Zara是最好的起点。” Christie,Zara门店部门经理:“我从销售人员到鞋类负责人,从视觉陈列师到副店长,然后我决定搬到伦敦发展我的事业。那是个很棒的经验。” Glenn,Zara门店部门经理,他说:“我读的是平面设计,所以当我在开始从事销售时那真的是一份兼职工作,但是我的经理看见我的潜力并对我说:“我认为你可以当个好的经理。”而我回答:“嗯,好,我试看看”。” Sandra,Uterqüe的设计师,她说:“通过不断地工作、工作、再工作,到今天我仍然无法想象三年后会是怎么样,能够懂得我所懂的事情、所在的地方但还觉得仍然不够。” Philip,Zara门店的出纳人员,他说:“未来?我从来不想这些事。大家总是希望我多学习,那让我感觉很好,也想要不断学习更多。那代表他们希望我留在公司,让我有更多成长的机会。” Miriam,Zara.com的造型设计师,她说:“成为造型设计师是我的梦想。我从未失去希望,也从未忘记必须继续前进、继续成长、继续日复一日的学习。那个夏天开始,在zara的一家门店工作了30个小时。一年后,我成了店长。我接到通知到这里参加造型设计师的面试,一个月后接到通知,他们告诉我随时可以开始在这里工作。”

我们可以给你什么?

成长的机会

我们的内部人才是我们最大的优势。 员工的成长与发展使我们的企业能够继续成长并发展。 通过IntalentInditex Go 等计划,我们可以辨识团队的潜力和兴趣,并为他们提供与我们一起发展事业的机会。

持续学习

我们从未停止学习。 除了在职培训之外,我们的团队还通过不同的在线学习和培训计划 来与最新的时尚保持同步。 此外,我们通过与知名公司达成协议来扩大学习范围,例如通过Busuu公司学习语言。 你将在学习中成长。

员工折扣

我们热爱时尚,每天都生活在其中。 我们的员工可以在Inditex集团的所有品牌上享受25%的折扣,可以在实体门店或通过我们的商业网站在线享受折扣。

关心公益

我们的员工参与其中。 他们可以成为Inditex的公益大使,促进并参与不同的社会项目,例如SaltaTeaming或是Social Energy。 我们通过公司共同为改善社会做出贡献。

开放式交流

我们鼓励所有人为自己和公司的成功做出贡献。 我们的组织是水平的,层次结构非常平坦,我们致力于团队合作和开放式交流。 我们所有人都通过内部应用程序: INET进行连接。

技术

一开始,从服装的生产和分销到顾客服务和业务管理系统,我们会依靠最新的技术来改善我们所有的流程并为员工工作带来便捷, 例如我们的电商平台、门店中的iPod、用于库存管理的RFID或物流系统。

我们会帮助你找到你的角色

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思考、寻找、衡量...你适合哪里? 你喜欢什么? 找到适合你的职位。

以你的才能和学习的欲望,你可以到达任何想去的地方。

招募过程的建议

表现你真实的一面

如果我们邀请你参加面试,那一定是出于某种原因——我们对你非常感兴趣。向我们展示你真实的样子、你所喜爱的事物和独特之处。 穿着出你自己的风格、用你自己的方式表达、 以你自己的风格说话、做自己,一切都会顺利的。 你想了解我们什么? 职位呢? 你的责任? 团队? 毫无畏惧地提问吧! 这是你解决疑问的时候。 我们一定会给你一个答复。

对我们表现出兴趣

你不需要知道我们拥有的门店数量或公司成立的年份,但是你的确必须知道我们从现在开始要做什么。 我们想知道你对Inditex的看法以及你认为你可以在哪方面帮助我们改进。 访问我们的一些门店并查看集团的各大网站,我们希望听听你的意见。

我们对你的期望

多才多艺、积极进取、有活力、国际化、创新、充满能量、富有创造力、积极主动、活跃... 你是否感到似曾相识呢? 也许你就是一位Inditex人。

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